BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger 1 medarbejder med tiltrædelse fra 1. februar 2025. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid men vi er åbne over for andet timetal.
Om os
Social Rehabilitering består blandt andet af fire botilbud: Skovbo, Solvænget, Frederiksborgvej og Skovmosen. Afd. 1 & 2 Det er desuden planen at oprette et døgnbaseret støtteteam, der støtter borgere i egne lejligheder i kommunen.
Skovmosen har pt syv §107 pladser, og udvider med 7 pladser mere fra 1. marts 2025. Målgruppen er primært borgere med psykiske udfordringer, heraf eventuelt nogle få borgere med samtidig let nedsat kognitiv funktionsevne.
Allerød Kommune er en arbejdsplads med en høj social kapital. Vi vægter tværfagligt samarbejde, kompetence- og jobudvikling og ikke mindst medindflydelse på egen hverdag højt. Det vigtigste for os er vores kerneopgave - at skabe værdi for borgerne. Du kan læse Allerød Kommunes leder- og medarbejdergrundlag her.
Om stillingen
Alt arbejde er fokuseret på at støtte og vejlede psykisk sårbare borgere i udvikling af evnen til håndtering af sociale og personlige problemstillinger og praktiske opgaver. Der vil være fokus på at mobilisere og opbygge ressourcer samt støtte borgere i at udvikle evne til empowerment, dvs at klare eget liv bedst muligt og i videst muligt omfang.
Borgernes medbestemmelse og medindflydelse er en integreret i tilgangen, således at borgerne kan være aktivt deltagende i eget liv ud fra individuel formåen og kompetencer. Tilgangen er anerkendende og relationspædagogisk, hvor du som medarbejder, ud fra miljøterapeutiske og autismespecifikke metoder, har til opgave at motivere og støtte borgere i at være aktive i relevante aktiviteter. Pædagogikken er baseret på at skabe oveblik og struktur i forhold til tid og opgaver, i tilstrækkelig grad for den enkelte beboer, således at der skabes overskud til at arbejde målrettet med egen udvikling. Dagligdagen i botilbuddet skal opbygges sammen med den enkelte mhp. at hver enkelt opnår sit fulde potentiale i forhold til meningsfuld beskæftigelse, uddannelse eller arbejde.
Pårørende er vigtige samarbejdspartnere for os og borgerne i hverdagen. Du har som pædagogisk medarbejder den direkte åbne og konstruktive dialog med værge/pårørende.
Vi beskriver og dokumenterer det pædagogiske arbejde i Sensum, hvor vi ligeledes arbejder med og dokumenterer de 12 sygeplejefaglige problemområder i tværfagligt samarbejde med sundhedsfaglige kollegaer.
Om dig
Vi leder efter en medarbejder med pædagogisk tilgang og pædagogisk/sundhedsfaglig/socialfaglig uddannelsesmæssig baggrund med god erfaring fra det social psykiatriske område. Vi ønsker at du har erfaring fra botilbud og har viden og erfaring metodemæssigt i forhold til jeg-støttende-, relationelle-, kognitive- og low-arousal metoder. Vi ønsker, at du tænker samarbejde og vidensdeling som en forudsætning for at udnytte din faglighed og erfaringer optimalt.
Vi vægter personlige egenskaber som:
- gode kommunikative kompetencer
- tålmodighed og fleksibilitet
- faglig nysgerrighed
- evne til at skabe og fastholde struktur, men også evne til at kunne afvige og tilpasse hvis det er nødvendigt.
Det vil være en fordel at have kørekort.
Derfor skal du vælge os
Du skal vælge os, hvis du ønsker en arbejdsplads med kerneopgaven i centrum, hvor borgerens trivsel, udvikling og egen formåen er i fokus.
Vi tilbyder dig et arbejdsmiljø med indflydelse, selvledelse og fleksibilitet. Der er plads til meningsforskelle og refleksion. Du bliver en del af et team på seks pædagogiske og to sundhedsfaglige medarbejdere. Det tværfaglige samarbejde er en vigtig faktor i vores hverdag og vægtes højt. Vi forventer frugtbart fagligt samarbejde imellem de fire botilbud.
Vi gør meget ud af at hvert enkelt botilbud skal opleves hjemligt for borgerne. Det skal være et rart sted at bo og et rart sted at være for både borgere og personale. Hertil arbejder vi med den positive kommunikation hele vejen rundt- i en professionel, faglig og kollegial kontekst. Vi tror meget på at meningsfuld struktur skaber en værdifuld kultur, hvilket du som ny medarbejder kommer til at være en positiv medskaber af.
Er du interesseret?
Du er velkommen til at kontakte botilbudsleder Johan Banach på 29 33 67 43 for at høre nærmere om stillingerne. Du uploader din ansøgning sammen med dit CV og dit uddannelsesbevis via linket i annoncen senest 18 december 2024. kl. 12.00. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 51 (Torsdag & Fredag). Vi indhenter referencer og straffeoplysninger forud for endelig ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår vil blive fastsat efter gældende overenskomst for SL.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Kommunen har ca. 2.000 medarbejdere, der arbejder ud fra et fælles Leder- og Medarbejdergrundlag, hvor værdier som dialog, samarbejde, respekt og faglighed er hjørnesten. Her kan du læse Allerød Kommunes Leder- og Medarbejdergrundlag.
Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor medindflydelse og gode udviklingsmuligheder. Allerød Kommune er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.
Vi tror på, at mangfoldighed hos vores medarbejdere styrker vores organisation og løsningen af den fælles kerneopgave. Vi opfordrer derfor alle interesserede ansøgere til at søge stillingen uanset køn, kønsidentitet, alder, handicap, etnisk baggrund eller seksuel orientering.
Allerød Kommune ligger i hjertet af Nordsjælland i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 26.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv med gode idræts- og fritidsmuligheder.
Der er flere gode transportmuligheder både til og fra kommunen, og der går S-tog hvert 10. minut fra Allerød Station.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Allerød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Allerød Kommune, Violvej 9, 3450 Allerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 18-12-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6160424
