BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Menighedsrådet ved Hareskov Kirke søger pr. 1. september 2023 eller snarest muligt derefter en kirke- og kulturmedarbejder med fokus på børne- og familiearbejdet i kirken.
Stillingen er en deltidsstilling på ca. 30 timer/ugentligt afhængig af kvalifikationer. Arbejdstiden er fleksibel.
Hareskov Kirke er en aktiv kirke med kirkelige, kulturelle og sociale aktiviteter for mennesker i alle aldre. Vi afholder gudstjenester og andagter for alle aldre, babysalmesang- og rytmik for de helt små, minikonfirmand- og konfirmandundervisning for de lidt større, kirkekor for små og store, studiekredse for voksne og seniorklub for de ældre. Aktiviteterne afholdes primært i vores kirke og vores sognehus, men vi bruger også vores dejlige natur i Hareskoven til kirkens aktiviteter.
Hareskov Kirke tilhører Hareskov Sogn, der indgår i et fælles pastorat med Værløse Sogn, hvor der er 2 kirker. I pastoratet deler vi 5 præster, som på skift betjener de 3 kirker. Vi deler også ressourcer og omkostninger til administration og pasning af kirkegårdene.
Hareskov Kirkes Vision:
Hareskov kirke vil virke for et åbent fællesskab, der både åndeligt, kulturelt og socialt formidler det kristne budskab om kærlighed, glæde og tilgivelse
Vi tilbyder dig:
- et afvekslende arbejde med plads til eget initiativ
- en aktiv kirke der henvender sig til både børn, unge, familier og ældre
- en meningsfuld hverdag i et sogn med mange forskellige mennesker
- gode kollegaer og frivillige ildsjæle fra lokalområdet
- stor indflydelse på eget arbejde og mulighed for fleksible arbejdstider
Vi forventer, at du:
- er kirkeligt engageret med interesse i at arbejde i en kirkelig sammenhæng
- har et drive, der kan løfte kirkens arbejde bl.a. med børn og familier
- kan planlægge, lede og koordinere opgaver relateret til stillingen
- har interesse for/erfaring med sang og musik for børn
- har kvalifikationer til at undervise konfirmander i samarbejde med præster
- er god til at skabe relationer og kan inspirere frivillige
- er fleksibel og hjælpsom på alle områder af kirkens aktiviteter
- har gode skriftlige og mundtlige formuleringsevner
- er god til kommunikation og medier
Jobbet indeholder bl.a. følgende arbejdsopgaver:
- lede og udvikle børne- og familieområdet, så vi når ud til børn og familier i sognet
- planlægge, koordinere og arbejde med gennemførelse af børne- og familieaktiviteter som f.eks. babysalmesang og minikonfirmand-undervisning
- synliggøre vores kirke i lokalområdet, bl.a. via sociale medier
- PR-opgaver (grafisk arbejde i form af plakater, info-tavle, programmer mm.)
- rekruttere, engagere og motivere frivillige fra lokalområdet
- facilitere, støtte og løfte frivillige og kirkelige aktiviteter
Du er velkommen til at ansøge, selvom du først er ved at afslutte din uddannelse. Har du en særlig interesse, du brænder for og gerne vil bringe med ind i denne stilling, hører vi også gerne om det.
Ansættelsesforholdet reguleres af den til enhver tid gældende CO10-fællesoverenskomst samt den til enhver tid gældende organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper og kirkemusiker.
CO10-fællesoverenskomsten, organisationsaftalen samt tilhørende protokollater udgør det samlede overenskomstgrundlag.
CO10–fællesoverenskomsten er indgået mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start. Bemærk, at nogle uddannelser inden for kristendom/religion og diakoni opfylder uddannelseskravet – læs nærmere i cirkulæret.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 1. En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 302.851 kr. – 401.278 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 317.994 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Medarbejdere, der derfor opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 317.994 kr. – 454.277 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 333.136 kr.(nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 33.273,76 kr. (nutidskroner).
OK-tillæg på 924,27 kr. (nutidskroner)
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Administrationschef Peter Schouboe på tlf. 3031 7005.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning inkl. CV og relevant dokumentation senest d. 7. juni 2023 kl. 12.00. Den skal sendes til vores mailadresse 9239fortrolig@sogn.dk
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 25-26 i vores sognehus på Skandrups Allé 34, 3500 Værløse.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Allerød Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
HARESKOV KIRKE OG KIRKEGÅRD, Skovbovænget, 3500 Værløse
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 12-07-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Via e-mail: 9239fortrolig@sogn.dk
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5836016